大家跟魏然相处久了以后，就发现魏然的身上有很多优点。对科室里的每一个人来说，魏然给他们的感觉，就是觉得魏然这人仗义，不会去为自己的一点小利出卖大家的利益。

  更多的，魏然是把集体利益放在首位，这才是一个领导最宽宏的胸襟。

  不像有的领导人，为了自己的利益，可以利用身边的同事，可以出卖自己下属。把自己的下属，当成是他朝上面爬的一颗棋子。

  心里想着的，就是把荣誉朝自己的身上揽，把机会朝自己的身上揽。有了什么不好的事情，就会找一个下属来为他被黑锅。

  这种领导，是最让人讨厌，最得不到尊重的领导。

  魏然在工程管理科中，得到的是相反的拥戴和尊重，这正是和她的人品，做事的风格有关。

  大家愿意去把魏然当朋友，觉得魏然这人可靠，贴心，不用担心魏然会使什么阴谋来害他们。

  同时，在魏然的带领下，可以让科室里的每一个同事都看到了自己奋斗的希望，看到了他们拼搏的动力。

  正因为这一点，最开始对魏然有意见的同事，在经过一两个星期的相互了解，工作上的磨合以后，也对魏然这个人开始欣赏起来。

  笼络人心，这也是魏然的工作方法，她在这方面可是很有能力。

  不管是在双阳县招商局工作，还是自己刚进入高新区规划建设局，魏然都用最短的时间，把科室里的人团结在了一起，形成了一个工作凝聚力很强的团队。

  魏然在这方面的优势，是这个单位其他科室领导们不具备的才能。

  楚原也比较欣赏魏然在这方面的能力，他还以为，魏然从一个外单位过来，可能靠了关心进来的。楚原最开始还在想，这个女人什么都不懂，她会在工程管理科中做什么事情。但现在，楚原改变了对魏然的这种判断，他看到了魏然在这短短两个月的时间里，就和工程管理科的同事们建立好了关系。而且，对工程管理科的工作，一点也没有出什么差错，有条不紊的在进行着。

  而且，魏然才来单位，在什么事情都还不懂的情况下，就解决好了天大房地产的那起工程责任事故，协商好了工人和公司之间的赔偿问题。

  这些工作，就是一个有着丰富经验的干部去处理，也不一定就会处理得这样的容易。

  但魏然一个年轻女人，带着她的这个科室团队，大家一起努力的情况下，竟然把这件难题给解决了。

  就这一件事情，楚原就对魏然这个新来的科长是刮目相看。

  王果跟了副局长万林以后，楚原就对这个女人不太喜欢。他觉得王果这女人就是人们说的，是领导身边的花瓶，只会摆弄女人的风骚，给男人养眼的。

  但真正工作本事，也没有多少。每天只会看到领导的时候，嗲声几下子，希望能够得到领导的喜欢。

  可能是楚原对万林这人比较讨厌，也就反射到了王果的身上，王果来到单位也有一段时间了，但楚原很少和这人说话，也不关心王果的工作。

  相反，在楚原的心中，新来的几个干部，魏然在他心目中要重要一些。

  排除魏然可能有其他人给她做背景的因素，就魏然个人的能力和做事的风格，都是楚原心中比较看重的一个人。

  知道了魏然还有一些靠山的事情以后，楚原就更是把魏然看得重要，觉得魏然这人会是一匹等待着腾飞的政坛新星。说不定哪天，这个漂亮的女人就会爬上了领导的位置上面。

  朝中有人好做官，加上魏然本身的能力也不差，这就让魏然的成功变得容易一些。

  楚原就是为了搞好了魏然的关系，才安排了胡阳在工作中，照顾魏然。

  换了是局里的其他人，楚原才不会去这么做。不就是一个女人怀孕吗，没有必要对她特殊照顾。但魏然不一样，楚原的眼里，魏然就是他今后升迁的一颗棋子。

  有了魏然，说不定这个女人就会带给他好运，会从这个女人的身上得到好处。

  特别是楚原在知道胡海洋是魏然的干爹这个信息，就觉得魏然这个下属，可以好好的利用一下。要是和魏然搞好了关系，把魏然当自己人，在单位对魏然关照多一点。

  或许，那天魏然就会在胡海洋的面前称赞他几句，帮他说一些好听的话。如此一来，自己今后就有机会多和胡海洋接触，在省厅里找到一个靠山。

  关键胡海洋也是建设厅的，同一系统，这样的关系更实在一些。

  有魏然这样的关系在中间搭桥，楚原肯定是不会放过这么好的机遇。

  魏然觉得自己都快成身边亲人们的国宝了，回到家里，就会被老公细心的照顾着。

  家务活，什么都不让魏然坐，魏然的唯一任务，就是吃了饭，多运动，保持着愉快的心情。

  晚饭后，为了能够让魏然的身体健康，梁国辉就会在每天晚上带着魏然在小区里转转。